申请独生子女护理假的具体流程是什么？

确认政策资格

• 查询所在地《人口与计划生育条例》或卫健委官网（如：XX省卫生健康委员会），确认本地是否有该政策及适用条件（父母年龄、疾病程度等）。
• 关键材料：独生子女证明（出生证明/独生子女证）、父母身份证、医院诊断证明或残疾证（部分地区要求父母满60周岁且住院治疗）。

提交书面申请

• 向用人单位人事部门提交《护理假申请表》，附证明材料复印件（原件备查）。
• 模板示例：申请人：[姓名] 事由：因父亲/母亲（[姓名]）患病需照料（附XX医院诊断证明） 申请假期：[X]天（根据当地规定填写） 依据政策：《XX省人口与计划生育条例》第XX条

单位审批

• 用人单位应在3-5个工作日内书面批复，不得擅自增设门槛（如扣发奖金）。
• 争议处理：若单位拒绝，可向当地劳动监察大队（电话：12333）或卫健委举报。

政策差异提示

• 天数差异：上海为5天/年，云南为15-20天，重庆需满足父母住院治疗。
• 材料要求：部分省份（如河南）需提供《独生子女父母光荣证》，无证者可用出生证明+父母单位/社区证明替代。

维权证据保留

• 留存申请材料复印件、单位拒批书面回复或录音。
• 法律依据：如《北京市实施<中华人民共和国老年人权益保障法>办法》第27条，可直接作为交涉依据。

• 协商路径：申请年休假/事假，或协商远程办公（保留工资流水证明）。
• 法律救济：若父母因护理需求被解雇，可依据《劳动合同法》第42条主张违法解除赔偿。

事前咨询：

• 拨打12345政务服务热线转接卫健委窗口，核实本地细则。
• 示例问答：

  问："在广州市，父亲刚满60岁但未住院，能否申请护理假？"
  答："根据2023年《广东省养老服务条例》，需提供二级以上医院病重/住院证明。"

材料预审：

• 提前至社区居委会开具独生子女关系证明（模板需含公章）。
• 医院证明材料需注明"需专人陪护"字样。

建议申请前详细查阅当地最新政策文件，并与用人单位做好前置沟通，确保流程顺利。如遇阻挠，及时通过行政或法律途径维护权益。