工作变动时如何操作才能确保社保缴纳连续不中断？

确认社保缴纳截止日

• 向原单位HR确认离职当月社保是否已缴纳（通常15号前离职当月社保可能断缴，15号后离职当月社保由原单位缴纳）。
• 若15号前离职，需与新单位协商能否当月参保（部分企业可补缴）。

保存社保材料

• 索取《社会保险参保证明》，记录原单位社保账号、参保地等信息。

与新单位沟通衔接

• 若已找到新工作：明确新单位社保增员时间（通常需在15号前入职才能缴纳当月社保）。
• 若未找到工作：立即规划过渡方案（见下文）。

办理社保转移（跨省市需操作）

• 同城市跳槽：无需转移，新单位直接续缴。
• 跨省市换工作：
  • 先在新单位参保，再通过 "掌上12333"APP 或 支付宝→市民中心→社保 申请转移。
  • 或线下到新参保地社保局开具《转移接续联系函》，寄回原参保地办理。

若未及时就业，可通过以下方式自行缴纳社保：

以灵活就业身份参保

• 适用人群：本地户籍或符合异地参保政策的灵活就业者（如个体工商户）。
• 操作方式：
  • 携带身份证、户口本到户籍地社保局办理职工养老保险和医疗保险。
  • 或通过 地方政务APP（如浙里办、粤省事）→社保服务 在线申请。
• 优势：累计职工社保年限，缴费基数自由选择（60%~300%当地平均工资）。

缴纳城乡居民社保

• 适用人群：经济压力较大或无法以灵活就业参保者。
• 操作方式：到社区/街道办理城乡居民养老及医疗保险（如新农合）。
• 注意：报销比例和养老金低于职工社保，但可保基础医疗。

挂靠代缴（谨慎选择）

• 通过合规的社保代缴机构缴纳职工社保（需支付服务费），但需警惕法律风险（部分地区认定虚构劳动关系违法）。

确认社保增员成功

• 入职后1周内登录 当地社保官网 或 "电子社保卡"小程序 查询参保状态。
• 发现断缴立即联系HR补缴（3个月内通常可补）。

跨省市转移后续

• 养老/医疗转移后，原账户余额及年限自动合并，无需重复缴费。

医保断缴影响

• 断缴次月 无法报销医疗费，补缴后需等待 2-6个月恢复报销（各地政策不同）。
• 连续缴费年限清零可能影响大病医保额度。

养老保险连续性

• 养老可累计年限（无需连续），但断缴可能影响购房、落户等资格（如北京需连续5年社保）。

失业保险衔接

• 非主动离职可申领失业金，领取期间医保由失业保险基金代缴，养老可自行缴纳。

• 3个月内：由新单位申请补缴，需缴纳滞纳金（每日万分之五）。
• 超过3个月：通常无法补缴，需重新计算连续缴费年限（养老仍可累计）。

总结：确保社保连续的核心是 "时间衔接+主动跟进"。离职前确认社保截止日，空窗期优先选择灵活就业参保，入职后及时查询参保状态。跨省市转移需在退休前完成即可，不必急于一时。建议拨打 12333社保热线 或登录 国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn） 获取最新政策指导。